Kinerja karyawan adalah salah satu faktor penting bagi perkembangan bisnis perusahaan. Maka dari itu, HRD selaku divisi yang bertanggung jawab untuk mengelola kinerja karyawan melakukan berbagai cara untuk mengembangkan kinerja karyawan lebih optimal. Salah satunya melalui KPI Software. KPI atau kepanjangannya adalah Key Performance Indicator adalah sebuah parameter yang digunakan untuk mengukur atau meninjau seberapa jauh perkembangan suatu hal terhadap tujuan yang sudah ditetapkan perusahaan. Bisa dikatakan KPI Software adalah salah satu cara modern untuk mengukur bagaimana perkembangan kinerja karyawan melalui teknologi. Lantas, bagaimana sih cara kerja KPI Software tersebut? Cara Kerja KPI Software Sebenarnya, cara kerja KPI software cukup sederhana. HR admin terlebih dahulu akan menentukan parameter dari setiap divisi atau individu terkait pekerjaannya. Lalu, progress kinerja perusahaan juga akan terdeteksi secara otomatis melalui software. Nantinya, manajer dan HRD dapat me
